提到Web2.0，我们需要先说一说Web1.0。
Web1.0是门户网站的天下，其特点就是大型网站，编辑众多，大量的职业编辑可以保证网站每天更新成百上千条记录，更新快，内容也不错，读者也就多，访问量自然就很大。
这种模式也有一些问题，例如成本较高（网站编辑的工资、管理层运作成本等等），盈利模式较为单一（网络广告收入等等），因此需要搞一些“短信”、“彩 铃”、“网络游戏”之类的“副业”，这些副业往往盈利能力非常强（虽然大多使用流氓手段），因此，网站也乐于将其流量转向这类内容。
Web2.0是近年来流行的一个概念，优势是用户提供内容，降低了编辑的人力资源成本，但是这也会带来一个严重的问题，用户发布的内容，无论从质量还是数 量上讲，都无法和职业编辑发布的内容相比，这会导致网站的整体质量难以和Web1.0相抗衡，如何提高用户提交信息的质量，是建立Web2.0网站需要解 决的一个问题。
对于提交质量的问题，有些人采用Digg的方法，由其他用户来评分，好的内容就会得分高，不好的内容得分就低，但是如何 保证评分的用户的准确度呢？比如通过人工或程序的方法恶意评分，这些都是较难控制的。评分还需要不断激励用户来评分，否则很难有用户能坚持长期为某个网站 评分。
另一个问题是，用户凭什么为你提交高质量的内容？网站编辑提交高质量的内容，因为公司会给他发工资奖金，普通的上网用户凭什么给 Web2.0网站提交高质量内容？有人给发工资吗？显然没有。要求用户长期地为网站提交好内容，显然是非常困难的事情。因此建立Web2.0网站还要解决 如何激励用户提交高质量内容的问题。
对于激励用户的问题，我觉得比较好的方法是，使用某些方法，将用户提交的信息和用户自己的利益结合 在一起，用户提交的信息越好，用户个人得到的利益就越高。比如有一些Digg网站将用户提交的信息附加用户自己的Adsense广告，这就是一个很好的思 路，用户的内容访问量越大，其Adsense收入也就越大，这是一个激励用户的很好思路。
还有一个问题是Spam。用户可以提交内容 了，看似降低了人力成本，但是垃圾广告信息也可以来提交了，如果不处理的话，Web2.0整体内容质量会极速下降，但是越大的网站，垃圾广告信息也越多， 处理这些广告的人力成本也会越来越大，这一点在Web1.0上就不存在，网站编辑是不会发送垃圾广告信息到网站上的。
解决垃圾广告的这个问题很复杂，很难有全面的解决方法，目前只能采取一些程序的方法自动删除某些垃圾广告，以减少人力删除的成本，比如WordPress的Akismet插件可以通过中心服务器数据库自动捕获和拦截垃圾信息，我以前也写过一个Z-Blog反垃圾留言过滤插件，都可以通过程序来阻止垃圾信息，但其也面临准确度和误判等问题。
这里是我想到的关于现在的Web2.0面临的问题和解决方法，如果你有什么其他问题以及更好的解决方法，请也留言告诉我。
Web2.0的一大特点就是用户提供内容，降低了编辑的人力资源成本，然而这个成本到底是多少，是本文需要重点讨论的问题。
目前美国的最低工资标准，在各个州是不同的，联邦政府目前规定的最低工资标准为每小时5.15美元，纽约州规定的最低时薪标准是6.75美元。按照每天八小时，每月二十一天来计算，一月的工资是900美元到1000美元左右。这个是美国的最低工资标准。
网站编辑的人力成本肯定不能按照最低工资标准来计算，因为做编辑至少需要一定的脑力劳动，而美国的工资水平大概很多人是无法想象的，比如去年纽约公交系 统职工大罢工，号称待遇太低，闹得全城瘫痪。但是从当时看报道，地铁司机和其他勤务人员的平均年薪是6万美元左右，远远高于最低工资。更为重要的是，美国 有行业工会组织，如果资方的工资普遍太低，工会就会组织罢工来对抗。这也是美国人力成本无法降低的主要原因之一。
这种高成本带来的好处是只要就业了，基本生活问题就解决，并且带来了大量的服务行业的就业机会，对于整个社会的稳定有一定作用。
美国人从他们的观点，同样无法理解中国的情况，美国人看到深圳街头一家服装专卖店，狭小的空间竟然有5、6名员工，美国人会惊奇地问，雇用这么多人怎么 可能赚钱？而事实是，在中国，雇用这么多人也可以赚钱，因为人工成本实在太便宜。深圳的最低工资仅有每月700元，几乎比国外低十倍以上，而且没有工会， 同时社会上存在着大量失业人员，劳工阶层是绝对的弱者，对于资方没有任何讨价还价的余地，如果不接受这样的低工资，就只有走人，还有大量的人在等着这个工 作呢。即使对于普通网站编辑来说，一个月的工资可能也只有1000到2000元左右，其成本也是相当低廉的。
这里我们可以做一个比较， 将美国的麦当劳比做Web2.0网站，在中国吃麦当劳的时候，我们可能会发现一个奇怪的现象，就是老外吃完麦当劳后，会主动将餐盘放到回收处，而中国人都 是直接走人，让服务员来收拾。这其实就是一个习惯的问题，因为人力成本的问题，老外在国外吃惯了自助的麦当劳，自己不收拾餐盘，也没有服务员来收拾，于是 就养成了自己服务的习惯。对于国外的一些Web2.0网站，比如del.icio.us或digg，老外也很勤快的参与和提交内容，这大概是同样的道理。 而中国就不一样的，人力成本极低，于是在中国的麦当劳在中国就可以雇佣很多服务员，以便增强竞争力，不这么做的话，对于中国同行就没有竞争力，所以中国人 已经被惯坏了，知道即使自己吃完了不收拾餐盘，服务员也会很快来收拾。对于中国的网站同样也是这样的，大型门户网站雇用了大量网站编辑，可以用非常快地速 度更新优质的内容，因此中国的网民也明白，即使自己不去提交、不去digg，也自然会有大量优秀内容提供给自己，所以久而久之，中国的网摘类或者digg 类的网站就怎么也无法和国外的同类型网站相比，这其中的主要原因，恐怕就是Web2.0的人力资源成本问题了。
因此，照搬美国的网站模 式，需要结合一下中国的实际情况。有一些在美国不可能完成的事情，放在中国就可能完成，中国模式的网站需要结合中国的实际情况，相信在中国取得成功的企 业，也是深刻了解这些问题的。一些在美国发展的很好的公司，如果想进入中国市场的话，就需要仔细研究中国市场的不同，结合中国的实际情况来创建符合中国特 色的服务，这一点来看，麦当劳、肯德基、以及沃尔玛这些公司做的都非常出色。
昨天下午去参加了yahoo中国在郑州的搜索、竞价发布会，现场不是不让人满意，可能准备得不是很充分吧，人员过多，过道中都有人站，这说明，主办方对于这次活动的估算有误，以致于有很多人签名后就离开了。我在靠近门边的位置，还算能听。但看演示，哪是别想了。主办方对于现代网络的商业化，描述得非常灿烂，但描述的方式可能过于急切，反而没有说明清楚，究竟yahoo的搜索和竞价，与gg、baidu有什么特别的地方？如果这个方面说不明白，那就不用谈了，这个活动举办得没有任何意义，是自取其辱；本土化搜索，你能玩得过百度？竞价，你能玩得过gg？如果你是为了做广告，哪就免了，现场参加的各位，都知道yahoo，但更知道yahoo与百度、gg的区别。现场还宣扬了3721的优势，这些现场的网络人士哪个不知道现在的3721，已经不是方便维护电脑的插件了，而是臭不可当的流氓软件。再加上，yahoo方面的发言人，演讲实在没有什么趣味，可能我也有些累了，差点睡昏过去。
上述所言，这就是要发展的web2.0吗？这也是这些网络门户的发展方面吗？是不是企业做大了，就没有灵感了？网络，在不经意间，就能引发一次狂潮，关键，在于你领悟到了没有？你领悟到时代网络与网络时代的本质了没有？
期间，由于一个电话，我退出了会场，与同事在谈论竞价与推广的问题；现在的网络竞价，售出方与拍卖方同是一方，先天就决定了这么的一个不公平，参与者，没有参与之初已经处于被动的地位；而浏览者，是在变相的诱骗之下，成为拍卖方的帮凶；试想一下，如果搜索有了竞价的参与，还能体现web2.0中的自主与平等、自由与共享吗？这个排名（关键字）我出钱，哪怕内容再差，再不符合浏览者的需要，我还是可以把它排为第一位，浏览者能决定避免吗？
与此同时，几大搜索引擎，同时在做这样的事情，浏览者，为了搜索有用的信息，不得不陷入这个骗局，这实在是一个被动的无奈。这就是web2.0吗？web2.0就是这样？就这样，就过渡到web3.0了？
web2.0的自主与平等、自由与共享，是在互动参与中得到体现；比如，一个笔记本电脑，由主办方出价，报信息，就像现在的拍卖网站一样；有人开始购买了，但购买以后的回馈系统，将要充分体现web2.0的精髓，现在人们买东西，不是看你丰富逼真的物品、花样繁多的宣传，这已经是最基本的要求了，我要看的，我要找到的，我想知道的，是人们买了这个东西以后的反应。这个很重要。至于，通过什么样的方式、手法来综合实现这种效果，哪就看各人的本事了。其实，马云是有这个潜质的。但马云可能顾不上思考这个了。马化腾有些缺乏创新精神，李彦宏总是走不出现在的圈子，陈天桥说到赚钱的实际本事，还不如前几位；张朝阳，基本上我在网络上都看不到他了，估计又和哪位名模爬山、游泳去了。
web2.0，谁究竟是最终的王者？
